员工在工作中受到欺负，该如何维护自己的权益

员工受欺负可依法维权。依据《劳动法》，您有权向劳动保障监察机构申诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能导致权益持续受损，影响工作与生活。
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员工受欺负，常见处理方式是申诉、仲裁、诉讼。可先向劳动保障监察机构申诉，要求停止侵害；若问题未解，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，则通过诉讼解决。
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员工受欺负，维权方式如下：1.向劳动保障监察机构提出申诉，要求用人单位停止侵害行为。2.若申诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁解决纠纷。3.对仲裁结果不服，可准备相关证据，通过诉讼途径维护权益。