没签合同的情况下，是否可以随时辞职离开？
温州瓯海律师
2025-04-13
未签合同也不可随意离职。依据《劳动合同法》，离职需提前通知，试用期提前3日，非试用期30日。否则可能构成违法解除，需承担法律责任。
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